Verko



Reorganizo estas procezo dizajnita por revivigi finance ĝenata aŭ bankrotinta firmao. Reorganizo okupas la deklaro de valora? o kaj pasivoj, same kiel tenante intertraktoj kun kreditoroj en ordo por fari aranĝojn por subteni repagojn. Reorganizo estas provo plilongigi la vivon de firmao alfrontanta bankroton tra specialaj aranĝoj kaj restrukturado por minimumigi la eblecon de pasintaj situacioj reoccurring. Ĝenerale, reorganizo markas la ŝanĝon en kompania imposto strukturo. Reorganizo povas ankaŭ signifi ŝanĝo en la strukturo aŭ proprieton de la firmao tra fuzio aŭ firmigo, kromprodukto akiro, translokigo, recapitalization, aŭ ŝanĝo en identeco aŭ administrado strukturo. Tia klopodo estas anka? sciita kiel ‘restrukturado.’ La unua tipo de reorganizo estas kontrolita fare de la tribunalo kaj fokusoj sur restrukturado de firmao financoj post bankroto. Dum ĉi tiu tempo unu firmao estas protektita de asertoj de kreditoroj. Unufoje la bankroto tribunalo aprobas reorganizo plano, la firmao volas repagi kreditorojn al la plej bona de lia kapablo, same kiel restrukturi ĝian ekonomion, operaciojn, administrado kaj kio ajn alia estas opiniita necesa revivigi ĝin. USONA bankroto leĝo donas al publikaj firmaoj eblo por reorganizi prefere ol likvidanta. Tra Ĉapitro bankroto, firmaoj povas renegotiate ilia ŝuldo kun iliaj kreditoroj por provi akiri pli bonan terminoj.

Ĝi estas konsiderita drasta paŝo kaj la procezo estas kompleksa, kaj multekosta. Firmaoj kiuj havas nenian esperon de reorganizo devas iri tra Ĉapitro bankroto, ankaŭ nomita»likvido bankroto.»Reorganizo estas tipe malbona por akciuloj kaj kreditoroj, kiu povas perdi gravan parton aŭ ĉion el ilia investo. Se la firmao aperas sukcese de la reorganizo, ĝi povas eldoni novajn akciojn, kiu volas forviŝi la antaŭaj akciuloj. Se la verko estas sensukcesa, la firmao likvidas kaj vendi de ajna restanta valora? o. Akciuloj estos la lasta en linio por ricevi ajnan enspezoj kaj kutime ricevas nenion krom se estas mono lasis super post pagi kreditorojn, altranga pruntedonintoj, bondholders kaj prefera provizo akciuloj. La dua tipo de reorganizo estas pli verŝajna al esti bona sciigo por akciuloj en kiu ĝi estas atendita plibonigi la entrepreno la agado. Por esti sukcesa, la reorganizo devas plibonigi firmao estas decidaj kapabloj kaj ekzekuto.

Ĉi tiu tipo de reorganizo povas okazi post kiam firmao akiras novan CEO

En kelkaj kazoj, la dua tipo de reorganizo estas anta? irinto al la unua tipo. Se la firmao estas provo ĉe reorganizanta tra io kiel fuzio estas malsukcesa, ĝi povus poste provas reorganizi tra Ĉapitro bankroto